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Allgemeine Fragen über Arbeitszeiterfassung mit Rahmenzeit, Blockzeit, Überzeit, Gleizueti und Spesen für KMUs in der Schweiz | Wie erfolgt die Arbeitszeiterfassung mit Timebox für Mitarbeiter, Angestellte, Manager, Supervisor und Projektleiter? |
Was sind die Aufgaben und Schritte für die Arbeitszeiterfassung für Manager und Supervisor? Wie visiert man die Arbeitszeit? Wie kontrolliere ich Absenzen? | Was bedeutet Gleitzeit, Blockzeit und Überzeit? Was sind die gesetzliche Spielräume? Wie kann ich die Gleitzeit kompensieren? |
Wie erfasse ich meine Arbeitszeit? Was sind die Abläufe der Arbeitszeiterfassung? Kann ich unendlich viele Arbeitszeit pro Tag erfassen? Kann ich meine Arbeitszeit auf einmal pro Woche erfassen? | Wie kann ich meine erfassten Arbeitszeiten pro Projekt und Aufgabe sehen? Wie bewerte ich die erfassten Arbeitszeiten? Wie kann ich meine Ferien eintragen? Wie sieht meine Feriensaldo aus? |
Flexible Arbeitszeit zur Erhöhung der Autonomie der Mitarbeiter | |
- Mehr Motivation der Mitarbeiter durch Flexibilisierung in den KMUs
- Mitarbeiter sind motivierter ohne morgendlichen Hektik
- Private Termine für Behörden sowie Ärzte können besser wahrgenommen werden
- Bessere Work-Life-Balance in den KMUs
- Bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Arbeitswelt
- Reduzierung des Krankentage in den KMUs
- Erhöhte Produktivität pro Mitarbeiter in den KMUs
- Wenigzeit für unproduktives Absitzen der Arbeitszeit
- Kostensparungen im Bereich der bezahlten Überstunden
- Kostensparungen für externe Urlaubsvertretungen
- Auslastungsschwankungen werden ohne grossen Aufwand abgefangen
- Kleine Fluktuationen bei saisonalen Schwankungen
Als Nachteile der Gleitzeit in den grossen sowie in den KMUs kann man diese benennen
- Alle Mitarbeiter sind während Kernzeiten im Betrieb
- Erfordert eine flexible elektronische Arbeitszeiterfassung
- Die Überwachung und Monitoring der Abwesenheiten kann zur mehr Aufwand führen