Die Jahresarbeitszeit JAZ bietet nicht nur den Mitarbeitern die Flexibilität sondern auch den KMUs die vereinbarten Jahresarbeitszeit im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zu erbringen. Damit diese Flexibilität nicht zur Lasten den Arbeitnehmern fällt, werden bestimmte Grenzwerte für die Abweichungen der vereinbarten Arbeitszeit festgestellt.

Die jährlichen Soll-Stunden errechnen sich bei der Jahresarbeitszeit aus der Anzahl Arbeitstage multipliziert mit der durchschnittlichen täglichen Ist-Stunden anhand des Arbeitsvertrages. Am Ende des Arbeitszeitjahres werden die Arbeitszeitsaldi ausgeglichen, wobei die positiven Saldi auf verschiedene Arten ausgeglichen werden können, etwa durch Kompensation, Auszahlung oder Übertrag auf ein Gleitzeitkonto im Timebox. Das Ampelkonto, das nach dem Vorbild einer Verkehrsampel funktioniert, zeigt dem Mitarebeiter und dem Manager laufend, ob der Mitarbeiter im Vergleich zu ihrem vertraglich vereinbarten Anstellungsgrad im Vorsprung oder im Rückstand ist.

Timebox unterstützt die Einführung der Jahresarbeitszeit in den KMUs und in den Verwaltungen. Diese können für Ihre Mitarbeiter die Abweichende Grenzwerte für die Stunden des Monatssaldo sowie für die gesamten Gleitzeitkonto definieren. Wir können sogar die Abweichenden Arbeitsstunden für die Tagesarbeitszeit definieren und die Abweichungen mit unterschiedlichen Farben darstellen.