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Wie erfasse ich meine Arbeitszeit? Was sind die Abläufe der Arbeitszeiterfassung? Kann ich unendlich viele Arbeitszeit pro Tag erfassen? Kann ich meine Arbeitszeit auf einmal pro Woche erfassen?
"Das Arbeitsgesetz und die diesbezüglichen Ausführungsverordnungen verpflichten den
Arbeitgeber zu einer lückenlosen Arbeitszeiterfassung für sämtliche Mitarbeitenden, die dem
Arbeitsgesetz unterstellt sind. Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung umfasst dabei sowohl die:
- geleistete (tägliche und wöchentliche) Arbeitszeit inkl. Ausgleichs- und Überzeit;
- Lage der Arbeitszeit (Beginn und Ende der Arbeits- und Ruhezeiten; Zeit und Datum).
Nicht dem Arbeitsgesetz und damit der Pflicht zur detaillierten Arbeitszeiterfassung unterstellt,
sind im Bereich der kaufmännischen Berufe:
- Mitarbeitende, die eine höhere leitende Tätigkeit*4 ausüben;
- Aussendienstmitarbeitende (bzw. Handelsreisende).
Für alle übrigen Mitarbeitenden gilt die Pflicht zur detaillierten Arbeitszeiterfassung." *4
Weisung des SECO gemäss Artikel 42 Absatz 1 Arbeitsgesetz (ArG) an die Vollzugsbehörden betreffend Kontrollen der Arbeitszeiterfassung (Artikel 46 ArG und Artikel 73 Verordnung 1 zum ArG) - gültig per 1.1.2014*
1. Ausgangslage Artikel 46 des Arbeitsgesetzes (ArG) verpflichtet den Arbeitgeber, alle Verzeichnisse oder andere Unterlagen, aus denen die für den Vollzug des Gesetzes und seiner Verordnungen erforderlichen Angaben ersichtlich sind, den Vollzugs- und Aufsichtsorganen zur Verfügung zu halten. Gemäss Artikel 73 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1) müssen daraus namentlich Dauer und Lage der geleisteten täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit (inklusive Ausgleichs- und Überzeitarbeit) und der Pausen von einer halben Stunde und mehr ersichtlich sein. Anhand dieser Angaben kann die Vollzugsbehörde überprüfen, ob der Arbeitgeber die im Arbeitsgesetz verankerten Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen im Einzelfall eingehalten hat...
*http://www.news.admin.ch/NSBSubscriber/message/attachments/33319.pdf, 12.02.2015
"Gemäss einer Gesundheitsbefragung des Bundesamtes für Statistik für das Jahr 2012 erlebt
beinahe jeder fünfte Erwerbstätige meistens oder immer Stress bei der Arbeit *1. Stress kann zu physischen und psychischen Gesundheitsproblemen führen. Gemäss einer Stress-Studie des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco) *2 begünstigen unter anderem die folgenden zwei Faktoren das Stressempfinden: Arbeit in der Freizeit sowie überlange Arbeitstage."3
1: Schweizerische Gesundheitsbefragung 2012, Bundesamt für Statistik, 2014, Neuenburg.
2: Stressstudie 2010 – Stress bei Schweizer Erwerbstätigen, Staatssekretariat für Wirtschaft / Fachhochschule Nordwestschweiz, 2011, Bern.
3: http://www.kvschweiz.ch/data/docs/download/12933/de_CH-1996/dok-NL-Arbeitszeiterfassung-16-05-14-DE.pdf, 23.08.2014