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| Allgemeine Fragen über Arbeitszeiterfassung mit Rahmenzeit, Blockzeit, Überzeit, Gleizueti und Spesen für KMUs in der Schweiz | Wie erfolgt die Arbeitszeiterfassung mit Timebox für Mitarbeiter, Angestellte, Manager, Supervisor und Projektleiter? |
| Was sind die Aufgaben und Schritte für die Arbeitszeiterfassung für Manager und Supervisor? Wie visiert man die Arbeitszeit? Wie kontrolliere ich Absenzen? | Was bedeutet Gleitzeit, Blockzeit und Überzeit? Was sind die gesetzliche Spielräume? Wie kann ich die Gleitzeit kompensieren? |
| Wie erfasse ich meine Arbeitszeit? Was sind die Abläufe der Arbeitszeiterfassung? Kann ich unendlich viele Arbeitszeit pro Tag erfassen? Kann ich meine Arbeitszeit auf einmal pro Woche erfassen? | Wie kann ich meine erfassten Arbeitszeiten pro Projekt und Aufgabe sehen? Wie bewerte ich die erfassten Arbeitszeiten? Wie kann ich meine Ferien eintragen? Wie sieht meine Feriensaldo aus? |
| Flexible Arbeitszeit zur Erhöhung der Autonomie der Mitarbeiter | |
Für jeden Mitarbeitenden mit Gleitzeit (GLAZ) wird ein persönliches Zeitkonto geführt, bei dem Zeitguthaben und Zeitschulden ständig saldiert werden. Sie finden Ihre eigene Angaben jederzeit unter dem Menu Gleitzeitkonto. Timebox als Zeiterfassung System für die KMUs ermöglicht Ihnen als Mitarbeiter nur die eigenen Gleitzeitsaldo zu sehen. Den Supervisoren oder den Managern ist es möglich alle Gleitzeitkonto ihrer Angestellten zu sehen.
- Mehr Motivation der Mitarbeiter durch Flexibilisierung in den KMUs
- Mitarbeiter sind motivierter ohne morgendlichen Hektik
- Private Termine für Behörden sowie Ärzte können besser wahrgenommen werden
- Bessere Work-Life-Balance in den KMUs
- Bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Arbeitswelt
- Reduzierung des Krankentage in den KMUs
- Erhöhte Produktivität pro Mitarbeiter in den KMUs
- Wenigzeit für unproduktives Absitzen der Arbeitszeit
- Kostensparungen im Bereich der bezahlten Überstunden
- Kostensparungen für externe Urlaubsvertretungen
- Auslastungsschwankungen werden ohne grossen Aufwand abgefangen
- Kleine Fluktuationen bei saisonalen Schwankungen
Als Nachteile der Gleitzeit in den grossen sowie in den KMUs kann man diese benennen
- Alle Mitarbeiter sind während Kernzeiten im Betrieb
- Erfordert eine flexible elektronische Arbeitszeiterfassung
- Die Überwachung und Monitoring der Abwesenheiten kann zur mehr Aufwand führen