Die Jahresarbeitszeit (JAZ) ist eine Variante der flexiblen Arbeitszeit für die KMUs, bei der die zu leistenden Arbeitsstunden über das Jahr verteilt werden. Angestellte bekommen einen Vertrag über die jährliche Arbeitszeit und nicht über die traditionelle Wochenarbeitszeit. In der Regel wird der Lohn auf einer festgelegten wöchentlichen oder monatlichen Basis gezahlt, unabhängig von den in diesem Zeitraum geleisteten Arbeitsstunden. Die Stunden werden abgearbeitet, wenn Arbeit anfällt, wodurch die Notwendigkeit von Überstunden reduziert wird. Jahresarbeitszeitmodelle werden häufig für Schichtarbeiter in den KMUs angeboten1*.

1*: Onpulsen, http://www.onpulson.de/lexikon/jahresarbeitszeit/, 03Sep2016

Ja, Sie können das flexible Arbeitszeitmodell JAZ in Ihrem Betrieb einführen. Sie müssen lediglich pro Mitarbeiter die Soll Stunden pro Arbeitstag bestimmen und eingeben in welchem Kanton der Mitarbeiter arbeitet. Dann sehen Sie und der Mitarbeiter die Soll-Stunden pro Jahr welche erbracht werden müssen. 

Sie können auch für Ihr KMU die Bandbreiten definieren um die entstehenden Überstunden zu überwachen.  

Wir zeigen anhand des folgenden Beispiels*1 wie die Berechnung der Jahresarbeitszeit (JAZ) aussehen kann. 

Rechenbeispiel: Jahr 2012, 100%-Pensum (Mo-Fr), 40-Stunden-Woche in Zürich 

*1:  KV Schweiz, http://www.kfmv.ch/data/docs/de_CH-1996/5256/dok-Jahresarbeitszeit.pdf 18.08.2018

Mit Jahresarbeitszeit (JAZ) können die Arbeitgeber gut auf die saisonale Auftragsschwankungen reagieren.