Ja, Sie können das flexible Arbeitszeitmodell JAZ in Ihrem Betrieb einführen. Sie müssen lediglich pro Mitarbeiter die Soll Stunden pro Arbeitstag bestimmen und eingeben in welchem Kanton der Mitarbeiter arbeitet. Dann sehen Sie und der Mitarbeiter die Soll-Stunden pro Jahr welche erbracht werden müssen. 

Sie können auch für Ihr KMU die Bandbreiten definieren um die entstehenden Überstunden zu überwachen.  

GLAZ steht für Gleitende Arbeitszeit oder Gleitzeit. Damit gemeint ist die Arbeitszeit, welche im gewissen Rahmen frei gestaltet werden kann. Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer können gemeinsam die Rahmenzeit und die Kernzeit definieren. Während der Kernzeit müssen alle Arbeitende eines KMU anwesend sein. Die Arbeitszeit vor und nach der Kernzeit kann der Arbeitende selber frei wählen. 

 Als Gleitzeitsaldo bezeichnen wir den Saldo der Abweichungen von der Sollarbeitszeit. Gleitzeisaldo wird immer gleich ermittelt und gleichzeitig grafisch dargestellt. Mit Timebox sehen Sie jederzeit welcher Mitarbeiter wie viele Arbeitsstunden in seinem Gleitzeitkonto als Saldo hat. Je nach Unternehmen / KMU können wir auch eine rote Linie auf der Grafik definiere so dass Sie schnell feststellen wer mit seinem Gleitzeitsaldo über diese Linie ist.  

Für jeden Mitarbeitenden mit Gleitzeit (GLAZ) wird ein persönliches Zeitkonto geführt, bei dem Zeitguthaben und Zeitschulden ständig saldiert werden.  Sie finden Ihre eigene Angaben jederzeit unter dem Menu Gleitzeitkonto. Timebox als Zeiterfassung System für die KMUs ermöglicht Ihnen als Mitarbeiter nur die eigenen Gleitzeitsaldo zu sehen. Den Supervisoren oder den Managern ist es möglich alle Gleitzeitkonto ihrer Angestellten zu sehen. 

- Mehr Motivation der Mitarbeiter durch Flexibilisierung in den KMUs

- Mitarbeiter sind motivierter ohne morgendlichen Hektik

- Private Termine für Behörden sowie Ärzte können besser wahrgenommen werden

- Bessere Work-Life-Balance in den KMUs

- Bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Arbeitswelt

- Reduzierung des Krankentage in den KMUs

- Erhöhte Produktivität pro Mitarbeiter in den KMUs

- Wenigzeit  für unproduktives Absitzen der Arbeitszeit

- Kostensparungen im Bereich der bezahlten Überstunden

- Kostensparungen für externe Urlaubsvertretungen

- Auslastungsschwankungen werden ohne grossen Aufwand abgefangen

- Kleine Fluktuationen bei saisonalen Schwankungen

Als Nachteile der Gleitzeit in den grossen sowie in den KMUs kann man diese benennen

- Alle Mitarbeiter sind während Kernzeiten im Betrieb

- Erfordert eine flexible elektronische Arbeitszeiterfassung

- Die Überwachung und Monitoring der Abwesenheiten kann zur mehr Aufwand führen